こんなお悩みありませんか?
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外国人採用、まずは何から始めるべきか?
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日本語でうまく意思疎通できるか心配だ
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スタッフが長く続かず、すぐに辞めてしまう
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求人情報にも関わらず、応募がほとんどない
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業務多忙で採用活動に十分な時間が取れない

当社の特定技能人材で
解決できます!
特定技能とは?
「特定技能」は、日本で働くための在留資格の一つで、特に人手不足が 深刻な業種で即戦力として働ける外国人に向けたものです。 2019年4月に導入され、日本企業が求める技能を持った人材を海外から 受け入れることを目的としています。
特定技能1号の各分野の仕事内容
- 1.介護
- 2.ビルクリーニング
- 3.工業製品製造業
- 4.建設
- 5.造船・舶用工業
- 6.自動車整備
- 7.航空
- 8.宿泊
- 9.自動車運送業
- 10.鉄道
- 11.農業
- 12.漁業
- 13.飲食料品製造業
- 14.外食業
- 15.林業
- 16.木材産業
在留資格
資格取得には技能試験・日本語試験に 合格する必要があります。
在留期間
5年
※日本語と業務の基本的なスキルが必要
更新制で
無制限
(在留期間)
※より高度な専門知識が必要な分野もあり
なぜ「特定技能」 外国人なのか?
1
人手不足の解決|即戦力の確保
少子高齢化による人手不足を解消!特定技能人材なら、必要なスキルと日本語力を備え、すぐに活躍できます。
2
企業の国際化|多様性で競争力アップ
外国人雇用で職場の多様性を促進!海外市場への展開やインバウンド対応力も向上します。
3
高い労働意欲|長期雇用が可能
特定技能人材は働く意欲が高く、最長5年または無期限での雇用が可能!安定した人材確保に最適です。
4
職場の活性化|日本人社員の成長にも貢献
外国人との共働で社内のコミュニケーション力UP!より良い職場環境づくりにもつながります。
採用までの流れ
お問い合わせから面接まで最短1週間!







お客様の声
介護業界に加え、飲食・宿泊、縫製、左官、とび、配管など、多彩な職種でご利用いただいております。

この度、私たちの縫製会社に初めて外国人社員としてベトナムからの方をお迎えすることができ、大変嬉しく思います。多様な文化や背景を持つ方々と一緒に働くことで、新しい視点やアイデアが生まれることを期待しています。 また、ベトナムの皆さんの勤勉さや真面目さは世界的に知られており、その力が私たちの会社の成長に大きく貢献してくれると信じています。これから一緒に協力し合い、より良い製品を作り上げ、お客様に喜んでいただけるよう努力してまいります。 どうぞよろしくお願いいたします

弊社の配管業務においてモンゴル人応募者の皆様と共に仕事をさせていただき、大変感謝しております。彼らの真面目さ、勤勉さ、そして新しい環境に適応する能力には心から感銘を受けました。特に、彼らがチームワークを大切にしながら業務に取り組む姿勢は、会社全体の成長にも大きく貢献していると感じております。これからも彼らと共により良い未来を築いていけることを楽しみにしております。この素晴らしい出会いと協力関係に深く感謝申し上げます。

私は農業分野の企業の代表として、インドネシアからの特定技能者を迎えることができ、大変嬉しく思います。彼らが持つ勤勉さや熱意は、私たちのチームに新しい風を吹き込み、さらなる成長をもたらしてくれると確信しています。また、異なる文化や価値観を共有することで、相互理解が深まり、より良い職場環境を築けることを期待しています。これから共に学び合い、素晴らしい成果を生み出していきましょう。心から歓迎いたします!
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